SECRETARIADO ADMINISTRATIVO CONTABLE Y COMERCIAL

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SECRETARIADO ADMINISTRATIVO CONTABLE Y COMERCIAL

Descripción

El manejo del dinero en sus distintas formas requiere conocimientos básicos en todo tipo de empleo. Es imprescindible conocer la importancia y los requisitos para los distintas operatorias, aspectos que multiplican las posibilidades de desempeño del empleado.

OBJETIVO DEL CURSO: Que el alumno comprenda en qué consiste la administración de una empresa comercial y poder desempeñarse en las distintas áreas: contaduría, facturación, tesorería, pagos, cobranzas, otras, con conocimientos y práctica a partir de los contenidos del Curso.


MÓDULO 5.

1) Inscripción ante los Organismos Nacionales, Provinciales y Municipales

1.1  Concepto de Personas Físicas y Personas Jurídicas

1.2 Inscripciones ante los Organismos Nacionales, Provinciales y Municipales de una persona física o jurídica

– Inscripción ante organismos nacionales: AFIP

– Inscripción ante organismos provinciales: ARBA

– Inscripción ante la municipalidad

1.3 Régimen Fiscal. Categorías de Contribuyentes.

2) Impuesto al valor agregado (IVA)

– Concepto

– ¿Quién paga en definitiva el IVA?

– Generalidades del  IVA

  1. Tasa del IVA
  2. Base Imponible del IVA
  3. Sujetos del IVA

– Categoría de contribuyentes

3) Monotributo.

– ¿Qué es el Monotributo? ¿Cómo se caracteriza?

– ¿Quiénes pueden ser monotributistas? ¿Quiénes no pueden serlo?

– ¿Cuáles son las categorías?

– ¿Qué comprobante debo emitir siendo monotributista?

– ¿Qué es el Cur?

– Exclusión del régimen de Monotributo

– Nuevo Monotributo

 

4) Documentación comercial

– Concepto de documentos comerciales

– Importancia. Requisitos legales y formales en su confección

– Clasificación de Documentos Comerciales. Conceptos Generales

– Sistema de emisión de los comprobantes comerciales

5) Emisión de facturas de acuerdo al régimen

 

MÓDULO 6.

1) OPERACIONES BÁSICAS DE UNA EMPRESA COMERCIAL

– El Ciclo Contable

2) COMPRAS

– Sectores o departamentos que intervienen en la operación de compras

– Documentación comercial que originan las compras

      – Requisitos que deben contener los comprobantes

      – Explicación del uso de cada documento

      – Modelos de Facturas

■ Circuito de compras de las Empresas según su tamaño

– Circuito de compras de una empresa grande

– Circuito de compras de una empresa mediana

– Circuito de compras de una empresa pequeña

 

■ Tipos De compra según Formas de Pago

– Compras al Contado

– Compras a Plazo.

 

■ Instrumentos de Pago.

– Los Cheques:

– Modalidades de Emisión.

– Cheques rechazados

– Los Pagarés:

– Endoso de Pagarés

■ Ejemplos para completar los documentos comerciales de la Compra.

3) VENTAS.

■  Sectores o Departamentos que intervienen en la operación de ventas.

–  Departamento de ventas

–  Departamento de créditos

–  Tesorería

–  Contaduría

 

■ Documentos comerciales que originan las ventas.

– Orden de Compra

– Orden de Venta

– Presupuestos

– Renito

– Factura

 

■ Modalidad de venta.

– Según características del cliente

– Según la recepción del pedido

– Según condiciones de pago

■ Ejemplos de Tipos de Venta.

– Ventas a consumidor final

– Ventas a consumidor final en el salón a plazo

– Ventas a mayoristas en el salón de ventas al contado

– Ventas a mayoristas en el salón de ventas a plazo

– Ventas sin asistir al salón de ventas

■ Ejemplos para completar los documentos comerciales de la Venta.

MÓDULO 7.

1) Notas de Débito

–  Concepto

– Requisitos legales y formales

–  Causas que motivaron su confección

– Emisión y recepción

2) Notas de Crédito

–  Concepto

– Requisitos legales y formales

– Causas que motivaron su confección

– Emisión y recepción.

 

MÓDULO 8.

1) CONTABILIDAD BÁSICA.

– El Proceso Contable.

2) EL EJERCICIO ECONÓMICO.

 

3) LAS OPERACIONES DE UNA ORGANIZACIÓN.

 

4) EL PATRIMONIO DE UNA ORGANIZACIÓN.

 – Los Recursos.

– El Patrimonio y el Patrimonio Neto.

5) ELEMENTOS CONSTITUTIVOS DEL PATRIMONIO.

– El Activo.

– El Pasivo

– El Patrimonio Neto.

6) COSTOS/GASTOS/PÉRDIDAS – INGRESOS/GANANCIAS.

 

7) LAS ECUACIONES CONTABLES.

– La Ecuación Contable Estática.

– La Ecuación Contable Dinámica.

8) LAS CUENTAS.

– Clasificación de las Cuentas.

– El Plan de Cuentas.

9) LAS VARIACIONES PATRIMONIALES.

– Variaciones Permutativas.

– Variaciones Modificativas.

10) CONTABILIZACIÓN INMEDIATA Y DIFERIDA.

11) LOS REGISTROS CONTABLES.

– Clasificación de los Registros Contables

– Los Libros de Comercio Obligatorios.

– El Libro Diario

– El Libro Mayor

– El Balance General de Sumas y Saldos.

12) ASIENTOS DE CIERRE DEL EJERCICIO.

– Asiento de Cierre.

– Asiento de Refundición.

13) LOS INFORMES CONTABLES

– El Estado de Situación Patrimonial.

– El Estado de Resultados.

14) ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN DE LOS ESTADOS CONTABLES COMO HERRAMIENTA DE GESTION ORGANIZACIONAL.

– Metodología.

– Ratios.

MÓDULO 9.

1) LOS AJUSTES CONTABLES.

– Los Inventarios.

2) TIPOS DE AJUSTES CONTABLES.

– Errores de Imputación

– Errores de Omisión.

3) AJUSTES DERIVADOS DE COMPROBACIÓN DE SALDOS CONTABLES CON RECUENTOS FÍSICOS.

– El Arqueo de Caja.

– La Conciliación Bancaria.

– El Recuento Físico de las Mercaderías.

– Las Previsiones-Provisiones.

– La Depuración de Deudores.

– La Depreciación de los Bienes de Uso.

– El Principio de lo devengado.

 

MÓDULO 10.

1) EL CONTRATO DE TRABAJO.

– Modalidades.

2) LA JORNADA LABORAL.

– Modalidades.

– Descansos Laborales.

– Las Horas Suplementarias.

– Las Horas Extras.

– Licencias.

3) COMPONENTES DE LA ESTRUCTURA LEGAL DE UN SUELDO.

– Las Remuneraciones.

– Los Descuentos.

– El Salario Familiar.

– Las ART.

– Estructura Legal de un Sueldo.

 

4) EL RECIBO DE SUELDO.

– Estructura de un Sueldo.

– Ejemplos de Liquidación de Sueldos.

5) EL SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO (AGUINALDO).

– Extinción del contrato de trabajo.

6) LAS VACACIONES.

– Requisitos exigidos para gozar de vacaciones. Período de Otorgamiento.

– Retribución: Cálculo.

– Extinción del Contrato de Trabajo.

7) LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO.

– El Preaviso.

– Extinción del Contrato de Trabajo por Justa Causa.

– Extinción del Contrato de Trabajo Sin Justa Causa.

Info

  • Director: +549 2284 217964
  • Administradora: +549 2284 399518
  • Sede central: Olavarría - Moreno 2056